ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
«Бизнес-делают люди»?
1.На сколько зависит ваш бизнес от текущих сотрудников?
2.Ваши действия если уйдут ключевые сотрудники?
3.Как быстро новые сотрудники готовы компенсировать предыдущих?
4. Согласны ли вы с выражением «Счастливый сотрудник — успешный бизнес»?
5. Какие критерии в фокусе ваших возможностей влияют на уровень удовлетворенности и счастья ваших сотрудников?
- Диагностика «болезней» организационного поля.
- Проявление и извлечение управленческих патологий.
- Тренировка и развитие психологической подготовки у сотрудников.
- Коррекция конфликтного поведения у сотрудников.
- Развитие психологической устойчивости.
- Тренировка эмоциональной гибкости.
- Развитие концентрации внимания.
- Формирование конструктивного мышления.
- Коррекция эмоционального напряжения.
- Выстраивание продуктивного взаимодействия между сотрудниками и структурами.
- Коррекция симптомов эмоционального кризиса и профессионального выгорания.
- Развитие конструктивных деловых коммуникаций.
- Обучение конструктивному выражению эмоций и адекватно ситуации переживанию чувств.
- Обучение и развитие персонала-meta, soft, hard* skills.
*Hard skills- все программы обучения можно посмотреть по ссылке: https://potencial33.ru/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d1%8b-%d0%be%d0%b1%d1%83%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5/