https://youtu.be/HeM7KNGQYpQ?si=G-inLjQJyOhWbf0H
Данные форматы являются вспомогательными инструментами в долгосрочном корпоративном сотрудничестве для сотрудников.
Выбор между текстовой сессией и экспресс-сессией онлайн зависит от нескольких факторов, включая цели, запросы сотрудников и предпочтения компании. Вот основные моменты, которые могут помочь понять, что будет более эффективным:
Текстовая сессия:
Преимущества:
Гибкость: сотрудники могут писать в удобное для них время, что наиболее подходит для людей с плотным графиком.
Продолжительный процесс: текстовые сессии могут занимать больше времени и подходить для более глубоких, продуманных ответов. Это хорошая опция для сотрудников, которые предпочитают анализировать ситуацию, прежде чем реагировать.
Письменный след: текст можно сохранять, что позволяет отслеживать изменения в ходе работы и поддерживать саморефлексию.
Когда эффективнее:
Когда сотрудникам нужно время, чтобы осмыслить свои мысли.
Для тех, кто испытывает сложности в устном общении или предпочитает более структурированное взаимодействие.
Когда требуется сохранение информации для последующего анализа.
Экспресс-сессия онлайн:
Преимущества:
Оперативная рекомендация: сессия фокусируется на решении конкретных проблем за короткое время, что подходит для ситуаций, требующих немедленного внимания или быстрого принятия решений.
Прямое взаимодействие: онлайн-сессия позволяет тренеру оперативнее реагировать на запросы и корректировать рекомендации в реальном времени, создавая более динамичный процесс.
Эмоциональная поддержка: возможность задать вопросы и получить обратную связь сразу может быть важной для сотрудников, испытывающих дистресс или неопределенность.
Примеры запросов для сессий:https://potencial33.ru/ekspress/
Когда эффективнее:
Например, в ситуации дистресса, неуверенности, конфликта, гнева, токсичной вины или стыда и пр.
Для сотрудников, которые предпочитают краткие и точные рекомендации в реальном времени.
Когда нужно решить конкретную задачу, не требующую глубокого анализа или длительной работы.
Для сотрудников, которым требуется срочная помощь или быстрые решения, эффективнее будет экспресс-сессия онлайн. Это может быть особенно полезно в корпоративной среде, где решения должны быть быстрыми и результативными, например, для управления дистрессом или урегулирование дисфункционального конфликта.
Для сотрудников, которым нужно больше времени для размышлений, саморефлексии или проработки более глубоких личных вопросов, текстовая сессия-онлайн может быть предпочтительнее. Она предоставляет возможность работать в своем темпе и сохранять информацию для дальнейшего анализа.
В некоторых случаях может быть полезно сочетание обоих форматов, в зависимости от ситуации, запроса и предпочтений сотрудников.