🔺 Для нашего безопасного и комфортного сотрудничества важно учитывать следующие условия консультирования.
Это снижает риск недопонимания и эмоционального напряжения.
🔺 1. Установление доверительных отношений:
1.1.Тренер-консультант обязуется сохранять конфиденциальность всех обсуждаемых тем, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (угроза жизни или здоровью).
1.2.У клиента есть возможность на открытое общение он может задавать уточняющие вопросы по поводу методов работы тренера.
1.3.Клиент может до заключения контракта ознакомиться с личностью тренера и методами его работы через видеоматериалы на- YouTube и RuTube каналах.
🔺 2.Запрос и цели работы:
2.1.На первой встрече стороны совместно определяют план и цели* работы, например:
-развитие устойчивости к стрессу;
-укрепление внутренней опоры и пр.;
2.2.В процессе работы запрос может уточняться и видоизменятся -это естественная часть процесса.
🔺 3. Формат работы:
3.1.Консультация проводятся 1 раз в неделю, продолжительность – 80 минут.
3.2.Прояснение ожиданий клиента и реалистичная оценка того, что можно достичь, -важная часть процесса.
3.3.Работа ведётся в формате партнёрства и в атмосфере взаимного уважения.
3.4.Тренер-консультант доступен в рамках оговорённого контракта, сэттинга не постоянно.
🔺 4. Роли и ответственность:
Тренер-консультант:
4.1.Сопровождает клиента в процессе поиска решений и развития личных внутренних опор и ресурсов.
4.2.Способствует выявлению как сильных так и уязвимых сторон личности, их принятию и моделированию конструктивных взаимоотношений как с сами собой, так и с окружающими.
4.3.Действует в рамках своих профессиональных компетенций;
4.4.Создаёт условия для развития, но не может обещать, гарантировать результаты у участников;
4.5.Поддерживает развитие личных навыков и психологической устойчивости клиента, не решая проблемы за него.
4.6.При выявлении ситуаций, требующих психотерапевтической помощи, тренер рекомендует обратиться к соответствующему специалисту.
4.7.Тренер-консультант не занимается лечением психических расстройств. При необходимости работа тренера может дополнять сопровождение психолога или психотерапевта, но не заменяет его. В своей работе тренер-консультант использует психологические подходы, методы и техники направленные на развитие навыков саморегуляции,саморефлексии и психологической подготовки личности.
4.8.Работа тренера-консультанта ограничевается рамками профессионального сотрудничества и не распространяется на личную жизнь клиента.
🔷5. Роли и участие клиента:
5.1.Выполнение предложенных практик (когда они есть);
5.2.Обратная связь о состоянии и изменениях;
5.3.Участие в обсуждении запроса и динамики процесса.
5.4. Понимание, что изменения зависят от его возможностей.
🔺 6. Обратная связь и документы:
6.1.После каждой сессии подводятся итоги: заказчик озвучивает свое общее состояние, тренер – предлагает рекомендации по дальнейшей работе.
6.2.Сотрудничество оформляется в письменном виде посредством индивидуального договора (контракта) на оказание услуг в 2-х экз.
🔺 7. Стоимость и оплата:
7.1.Стоимость одной консультации: от 1500 руб. (онлайн) и 2000 руб. (очная с учетом аренды помещения 500 руб/час).
7.2.Оплата производится по итогам онлайн или очной встречи.
7.3.После оплаты заказчику предоставляется документ подтверждающий оплату.
🔷 8. Отмена и перенос консультаций/тренингов*:
8.1.В случае невозможности присутствия в согласованное время клиенту необходимо заранее предупредить тренера-консультанта не менее чем за 2 часа до начала консультации.
8.2.В случае невозможности присутствия в согласованное время тренер обязан предупредить заказчика не менее чем за 2 часа до начала сессии.
*Данный пункт не просто формальность это часть этической и организационной дисциплины и взаимного уважения.
🔺 9. Принципы взаимодействия:
9.1.Принципы взаимодействия тренера формируются с опорой на ценности и положения – Этического кодекса психолога РПА.
Спасибо за внимание к правилам нашего сотрудничества в рамках консультирования по психологической подготовке личности(ППЛ).
С уважением,
Елена тренер по ППЛ
