1. Менеджмент личности

2. Построение здоровой структуры личности

3. Психологическая зрелость и ответственность

4. Выстраивание здоровых отношений с сами собой

5. Развитие внутренней психологической опоры

6. Формирование благополучного сценария своей жизни

7. Эмоциональная устойчивость

8. Регулирование стресса

9. Конструктивные модели поведения в отношениях, деловой и личной сфере

10. Причины и механизмы запуска стрессового состояния

11. Успехи и поражения. Причины невроза

12. Искусство общения

13. Развитие самообладания

14. Внутренняя ложь

15. Защита от чужих негативных эмоций

16. Сложности в общении( страх озвучить мысли, свободно говорить)

17. Корректировка шаблонного восприятия и мышления

18. Кризис души и личности. Внутренние конфликты.

Для организаций:

1. Развитие здорового эмоционального поля в организации

2. Формирование конструктивных деловых коммуникаций: РУКОВОДИТЕЛЬ-СОТРУДНИК; КОЛЛЕГА-КОЛЛЕГА; СПЕЦИАЛИСТ-КЛИЕНТ.

3. Выявление причин недовольства, эмоциональной не удовлетворенности

4. Регулирование личных психологических проекций в организационном поле и деловых взаимоотношениях

5. Скрытые конфликты в организации

6. Создание личной ценности профессиональной сферы у сотрудников(а)

7. Механизмы психологической мотивации для сотрудников(а)

8. Формирование конструктивного отношения с самим собой и работой

9. Негативное влияние личных проблем в рабочих процессах

10. Искаженное эмоциональное восприятие событий

11. Структурность в мышлении

12. Психология продаж