1. Менеджмент личности
2. Построение здоровой структуры личности
3. Психологическая зрелость и ответственность
4. Выстраивание здоровых отношений с сами собой
5. Развитие внутренней психологической опоры
6. Формирование благополучного сценария своей жизни
7. Эмоциональная устойчивость
8. Регулирование стресса
9. Конструктивные модели поведения в отношениях, деловой и личной сфере
10. Причины и механизмы запуска стрессового состояния
11. Успехи и поражения. Причины невроза
12. Искусство общения
13. Развитие самообладания
14. Внутренняя ложь
15. Защита от чужих негативных эмоций
16. Сложности в общении( страх озвучить мысли, свободно говорить)
17. Корректировка шаблонного восприятия и мышления
18. Кризис души и личности. Внутренние конфликты.
Для организаций:
1. Развитие здорового эмоционального поля в организации
2. Формирование конструктивных деловых коммуникаций: РУКОВОДИТЕЛЬ-СОТРУДНИК; КОЛЛЕГА-КОЛЛЕГА; СПЕЦИАЛИСТ-КЛИЕНТ.
3. Выявление причин недовольства, эмоциональной не удовлетворенности
4. Регулирование личных психологических проекций в организационном поле и деловых взаимоотношениях
5. Скрытые конфликты в организации
6. Создание личной ценности профессиональной сферы у сотрудников(а)
7. Механизмы психологической мотивации для сотрудников(а)
8. Формирование конструктивного отношения с самим собой и работой
9. Негативное влияние личных проблем в рабочих процессах
10. Искаженное эмоциональное восприятие событий
11. Структурность в мышлении
12. Психология продаж