Текстовой формат  сессии это –  вспомогательный “инструмент” предусмотренный для организаций с которыми установлено долгосрочное сотрудничество, выстроена доверительная деловая коммуникация и есть эмоциональный контакт с людьми.

 Будет полезен сотрудникам для:

1. Урегулирования внутриличностного конфликта, который может сопровождаться интенсивными не полезными чувствами (обиды,не обоснованной вины,стыда,гнева, раздражения и  пр.)
2. Формирования конструктивного эмоционального состояния и умонастроения 
3. Развития здоровой эмпатии
4. Исследования и преодоления ограничивающих внутренних препятствий в достижении личных и профессиональных  целей 
5. Снижение эмоциональной вовлечённости в ситуацию
6. Развития конструктивных речевых конструкций для взаимно бережных деловых коммуникаций

 Что необходимо:

1. Желание человека проявлять активность в консультации
2. Заинтересованность
3. Обратная связь (что делал)

Где не смогу быть полезна:

1. При притворстве в сессии
2. Не искренности
3. В бездействии 

Длительность: зависит от запроса человека, регулируется в процессе